2023年市局上半年基層黨建工作述職報告-123公文網(wǎng)

今年以來，我嚴格按照市委關(guān)于加強黨建工作各項決策部署，聚精會神抓黨建，全力以赴打基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、履職工作主要情況

（一）學習二十大精神開啟新征程。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務和重要政治內(nèi)容，召開*次黨委中心組專題會議，研究部署貫徹落實工作。全局各級黨組織開展宣講報告*場次，學習討論知識測試*余場次，制作專題微信*期，推送學習短信*余條，撰寫心得體會*余篇，舉辦“學習新思想、奮進新征程”歌詠、朗誦比賽，切實做到學懂弄通做實。認真履行第一責任人職責，成立由我為組長、班子其他成員為副組長的黨建工作領(lǐng)導小組，把黨建工作與全局重點工作同部署、同落實、同考核。逐級簽訂《基層黨建隊建工作目標責任書》，層層傳壓加責。走訪調(diào)研基層黨支部*余個，督促指導下級黨組織書記進一步理清工作思路，明確努力方向。

（二）基層黨建工作實現(xiàn)新突破。始終把黨的政治建設(shè)擺在重要位置，召開黨委中心組（擴大）學習會*次，班子成員深入各部門單位講黨課*次。創(chuàng)辦學習“微課堂”、“微平臺”，開設(shè)“短信黨課”，每天定時動態(tài)發(fā)布學習內(nèi)容和黨建知識應知應會。舉辦系列活動*場次，開展各類談心談話活動*場次，編發(fā)各類黨建簡報、信息*期。各級黨組織開展專題黨課學習教育、專題研討*場次，同市上*家單位開展黨建結(jié)對共建，全員政治理論培訓學習參與率100%。按期完成各級黨組織換屆選舉，發(fā)展黨員*名，完成*名黨員電子身份信息登記。扎實開展黨支部評星定級活動，啟動黨員教育管理紅黃預警，整頓軟弱渙散黨組織*個。對群眾反映的*個問題和*條意見建議逐一核實、梳理歸類，細化整改措施，下發(fā)督查通報*份，停止履行職務、警告、通報批評*人。

（三）四建四強四提升樹立新形象。優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強全局業(yè)務窗口服務單位黨組織建設(shè)，配齊配強支部班子，率先實行“一門式受理、一站式辦結(jié)、零距離服務”“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”“3+3”等便民服務新模式，辦理各類業(yè)務*萬余件，接受群眾咨詢*萬余人次，切實使窗口成為展示黨的形象、熱心服務群眾的主陣地。

（四）黨建促業(yè)務取得新成效。抓牢黨建工作“牛鼻子”，把黨的組織建在工礦企業(yè)、中小微企業(yè)中，加強組織領(lǐng)導，堅持學做互促、知行合一。上半年全市工業(yè)固定資產(chǎn)投資同比增長*%，規(guī)上工業(yè)增加值增長*%，電信業(yè)務總量同比增長*%，全市社會消費品零售總額完成*億元，同比增長*%，努力實現(xiàn)了各項經(jīng)濟發(fā)展“開門紅”，黨建促業(yè)務作用進一步發(fā)揮。

二、存在的主要問題及原因

一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。一些黨支部片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展任務重、人員難集中，對黨建工作要求不高、標準不嚴。二是黨員教育管理不全面。對干部職工教育管理部署要求多，談心談話少，個別黨員把自己等同于普通群眾，先鋒模范帶頭作用不明顯。三是黨建工作開展不均衡。個別支部黨員人數(shù)相對較少，黨建工作創(chuàng)新力度小，習慣于憑經(jīng)驗、走套路，缺少亮點特色。

反思問題原因，一是抓黨建思想認識不到位，日常督促巡查力度不夠強，個別支部書記對抓黨建帶隊建促業(yè)務認識不足。二是從嚴管理考慮不周祥，對打造新時代思想政治工作升級版研究不夠深入，干部職工全方位、深層次、常態(tài)化學習教育仍需加強。三是抓黨建工作創(chuàng)新不足，注重了“點上開花”，忽視了“全面提升”，科學統(tǒng)籌抓黨建能力仍需提高。

三、下一步工作思路和措施

（一）狠抓學習教育，把好“總開關(guān)”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，以X新時代中國特色社會主義思想為指引，采取理論與實踐、歷史與現(xiàn)實、當前與未來相結(jié)合的方法，深學篤行，進一步增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、依法辦事本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。扎實組織開展好學習貫徹X新時代中國特色社會主義思想主題教育，筑牢政治忠誠。每周堅持安排1天時間專門學習黨建知識，班子成員每季度開展專題調(diào)研1次，每半年聽取黨建工作匯報1次。利用大講堂、專題講座、主題黨課、演講征文等多種形式，依托“一網(wǎng)兩微”等自媒體平臺，教育引導全體干部職工切實增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定做到“兩個維護”。

（二）狠抓組織建設(shè)，鍛造“大熔爐”。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，按照新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實管黨治黨主體責任，健全完善黨委書記負總責、班子成員具體抓、總支支部一崗雙責黨建責任體系，以提升水平抓好責任落實，理清抓基層黨建問題清單、任務清單和責任清單。堅持黨員到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里，補齊短板抓好重點任務落實。扎實開展活動，根據(jù)各單位業(yè)務不同，加強基層黨建工作調(diào)研指導力度，持續(xù)深化非公經(jīng)濟黨建工作，切實發(fā)揮好政治合格、業(yè)務過硬、服務群眾、作風扎實的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在鞏固提升現(xiàn)有*個黨建典型基礎(chǔ)上，力爭再培育*個黨建示范點，全年至少組織*次黨建“互學互查互評”交流活動，把每根“神經(jīng)末梢”都打造堅固的前沿陣地。開好民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評，堅決執(zhí)行請示報告制度，把黨的建設(shè)抓在日常，嚴在經(jīng)常。堅持用法治思維、法治方式謀劃推動工作，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（三）狠抓從嚴治黨，架起“高壓線”。牢固樹立“嚴是最大的關(guān)愛”理念，把思想和行動統(tǒng)一到作風建設(shè)新部署、新要求上，每季度堅持開展*次黨風廉政建設(shè)工作專題會，常態(tài)化開展干部職工思想狀況分析研判，查擺糾正突出問題。每季度開展*次廉政約談，每年舉辦*次領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告業(yè)務培訓班，打牢貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)思想根基。開展違紀違規(guī)問題“回頭看”，堅持抓常抓細抓小，強化日常作風養(yǎng)成，使全體干部職工習慣在有約束的環(huán)境中工作生活，為切實擔負起新時代賦予的新使命提供強有力的保證。