入職前的準備工作有哪些?做好這些讓你收獲職場好人緣
1、和Hr確認工作內(nèi)容。
收到 offer 后,用自己的語言,向與你聯(lián)系的 HR 人員把你對這份 offer 的理解反述一遍。整理一條簡要郵件或微信,發(fā)給這位同事,請他再次確認你的理解是否準確。如果有某個問題讓你感到困惑,直接問,不要猜。
2、隨時告知可能影響你入職的信息。
如果在入職前,你的情況有任何變化一定要立即與你聯(lián)系的 HR 人員溝通。比如現(xiàn)單位要求你延長交接期、你原以為不會成功的某個留學申請突然通過了、甚至你的前老板開出了你無法拒絕的條件挽留你,等等。
但是不要請他們幫你出主意,因為這很容易被誤解為你只是試圖用這種方式談條件。只需要告知事實和你的決定就可以。
3、在社交媒體了解一下公司。
在社交媒體或上盡可能多了解一下公司的情況??纯赐碌纳缃毁~號,觀察他們在談?wù)撌裁?、彼此之間互動的方式,會加速你入職后的融入速度。
4、務(wù)必和你所屬團隊的負責人加微信。
務(wù)必和你所屬團隊的負責人加微信,如果面試時沒加,可以請 HR 的同事幫你加一下。在入職前就要有互動,比如在對方發(fā)的朋友圈信息下面留言、非正式地向?qū)Ψ綀蟾婺愕娜肼氝M展等。
主動問問,有什么剛啟動的項目工作群,可以作為新手先行加入,并力所能及地幫一些事務(wù)性的忙。請注意這樣做的目的不是拍馬屁、拉關(guān)系,而是“社交熱身”,可以幫助你在入職時快速跨過陌生人之間的社交尷尬期。
5、提前準備入職物品。
入職前一天給自己拉一張清單,把所有該準備的事項列在上面,入職前一天早上打勾核對,相關(guān)資料全部整理到一個文件夾里。
6、請你未來的領(lǐng)導給你“幫個忙”。
有一個進階方法,是請你未來的領(lǐng)導給你“幫個忙”。請注意一定是這樣的“小忙”:請他提出一些在入職前他希望你做的準備事項,比如閱讀一本書,或者研究一兩個事情。
請別人幫個小忙,是和別人加強互動關(guān)系的最佳方式之一。職場上請別人幫個舉手之勞的小忙,相當于錢鐘書說的“談戀愛要從借書開始”。
7、加分項:提前到崗。
如果有可能,一定要這么做。人力資源部和你所屬團隊的負責人會非常歡迎你。
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