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李筱懿:如何在職場穩(wěn)步提升自己

靈魂有香氣的女子創(chuàng)始人李筱懿,攜手職場作家傅首爾,電臺主持人童堯共同精心推出了職場成長指南《李筱懿:職場要贏的漂亮》,她們將用自己的過往經驗,告訴你升值職場江湖的處事技巧,讓你知世故而不世故,既有軟肋又有盔甲。改變在于不斷吸取方法,點滴積累成長,修煉獨一無二的超強氣場!不僅贏得順利,更要贏得漂亮!李筱懿:如何在職場穩(wěn)步提升自己插圖

課程目錄:

吳曉波:情商高又有才華的女人才是心機女神

傅首爾:職場雖不是宮斗,攻心卻是按鈕

童堯:一順二接三轉折,寬心秘訣在這里

李筱懿:職場無捷徑,讀心是方法

《步步驚心》叫你入群啦

《情人節(jié)特輯:如何利用好“單身增值期”?》首爾第7期

《如何成為讓領導喜歡的員工?》傅首爾第26期

《三種方法幫你消滅玻璃心》李筱懿第37期123知識狂歡節(jié)我們來了!

《在辦公室不能談論哪些話題》首爾第1期

《如何跟不喜歡你的上司匯報工作》童堯第1期

《女人怎樣把話說的滴水不漏》李筱懿第1期

《女人怎樣在職場獲得異性的幫助?》李筱懿第2期

《巧用贊美,扭轉上司對你的態(tài)度》童堯第2期

《遇見職場心機婊,如何是好?》首爾第2期

《怎樣擺平三類難以相處的人?》李筱懿第3期

《一招鮮!如何縮短和領導、同事及客戶的人際距離》童堯第3期

《如何提醒老板該漲薪啦?》首爾第3期

《搞定小人的三大絕招》李筱懿第4期

《年底評優(yōu)晉升加薪,沒有你咋辦?》童堯第4期

《職場春節(jié)送禮指南》首爾第4期

《年底離職,怎樣讓老東家歡送,新東家歡迎?》李筱懿第5期

《什么樣的人不會和晉升擦肩而過》童堯第5期

《在電梯里遇到老板應該怎么辦?》首爾第5期

《怎樣從職場“套話”里聽出“真話”?》李筱懿第6期

《怎樣發(fā)朋友圈,為你職場增分》童堯第6期

《如何應對老板、合作伙伴和客戶的批評?》首爾第6期

《同事總對我表面一套背后一套,怎么辦?》李筱懿第7期

《用微信和老板匯報工作的注意事項》童堯第7期

《警惕那個總要和你分享秘密的同事》李筱懿第8期

《職場聊天的正確打開方式》童堯第8期

《為什么“會來事兒”的同事更受重用?》首爾第8期

《入職新人怎樣迅速打開局面》李筱懿第9期

《職場聊天之說話直不僅僅是情商低》童堯第9期

《為什么情緒化的員工不討喜?》首爾第9期

《BOSS們究竟喜歡聽什么樣的話》李筱懿第10期

《掌握會聊天的三點要素,成為受歡迎的人》童堯第10期

《職場,如何正確的撕逼?》首爾第10期

《如何克服你的拖延癥?》李筱懿第11期

《學會委婉而又堅決地說不》童堯第11期

《聽說妖艷賤貨已占領職場?》首爾第11期

《怎樣建立你的職場權威感?》李筱懿第12期

《解決職場急躁的三個絕招》童堯第12期

《該如何跟職場“關系戶”相處?》首爾第12期

《什么樣的小毛病影響了女人的職場形象?》李筱懿第13期

《怎樣應對領導的壞脾氣?》童堯第13期

《職場該如何正確的站隊?》首爾第13期

《怎樣化解職場的矛盾沖突?》童堯第14期

《怎樣在會議上做出精彩發(fā)言?》李筱懿第14期

《如何經營好一段職場友情?》首爾第14期

《職場怎樣揚長避短》李筱懿第15期

《內向者如何馳騁職場》童堯第15期

《如何巧妙的讓老板知道你在加班》首爾第15期

《職場上怎樣求助,才能獲得幫助?》李筱懿第16期

《怎樣的請求,才不會被人拒絕》童堯第16期

《如何做一只職場“變色龍”》首爾第16期

《怎樣與比自己更優(yōu)秀、更聰明的人打交道》李筱懿第17期

《建立一個健康的職場朋友圈》童堯第17期

《職場,如何應對職場性騷擾》首爾第17期

《怎樣在老板面前不緊張?》李筱懿第18期

《控制說話音量,讓好聲音為職場溝通增分》童堯第18期

《如何應對職場冷暴力》首爾第18期

《職場上該爭和不該爭什么?》李筱懿第19期

《職場溝通之讓音色最具親和力的訣竅》童堯第19期

《職場中不能深交的幾類人》首爾第19期

《怎樣告訴公司:我懷孕了》李筱懿第20期

《我到底該不該辭職》童堯第20期

《槽到底該怎么跳?》首爾第20期

《你和又忙又美的安迪之間只差這三個習慣》李筱懿第21期

《這樣才能說服選擇困難癥患者》童堯第21期

《職場焦慮如何破?》首爾第21期

《聰明的職場女性如何進行自我投資》李筱懿第22期

《離職去再進修,是否可?。俊吠瘓虻?2期

《要不要做職場邀功精?》首爾第22期

《不想活成樊勝美需要做好三步職場斷舍離》李筱懿第23期

《職場邏輯說服法》童堯第23期

《如何在職場中建立自己的人脈?》首爾第23期

《完美女人OUT,怎樣巧妙地露破綻獲得職場認同感?》李筱懿第24期

《快來測一測你的職場壓力》童堯第24期

《如何在職場中沉下心?》首爾第24期

《老板交待了一項“無法完成”的任務!怎么辦?》李筱懿第25期

《發(fā)牢騷減壓秘籍》童堯第25期

《面試怎么面?》首爾第25期

《怎樣合理運用標簽化方法確定自己的職場人設》李筱懿第26期

《職場溝通:為啥你輕聲細語,卻不夠動聽》童堯第26期

《怎樣扭轉別人對你的偏見?》李筱懿第27期

《合理情緒abc,消除壓力的終極武器》童堯第27期

《在職場如何告別學生思維?》傅首爾第27期

《求表揚的正確姿態(tài)》李筱懿第28期

《職場溝通:別讓不合適的語言情緒值暴露你的低情商》童堯第28期

《如何做一個在職場中受人歡迎的女人?》傅首爾第28期

《怎樣克服劣質勤奮?》李筱懿第29期

《職場溝通:用“線性的邏輯思維”來說話》童堯第29期

《初入職場如何避免踩雷?》傅首爾第29期

《怎樣讓別人理解并接受你的善意》李筱懿第30期

《職場溝通:通過角色扮演打破溝通僵局》童堯第30期

《職場情商法則助你笑傲職場》傅首爾第30期

《怎樣和情商低的人打交道?》李筱懿第31期

《控制情緒的誤區(qū)》童堯第31期

《那些職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)》傅首爾第31期

《有人說我不合群,要治嗎?》李筱懿第32期

《讓工作變的井井有條和干凈整潔》童堯第32期

《想漲薪?請問你做到這些了么?》傅首爾第32期

《如何應對負面情緒爆棚的人》童堯第33期

《女人的職場之路為什么這么難?》傅首爾第33期

《如何擺脫職場和生活的抑郁?》李筱懿第34期

《業(yè)績不好時如何匯報工作》童堯34期

《工作到心累,我該怎么辦?》傅首爾第34期

《怎樣克服選擇障礙癥》李筱懿第35期

《業(yè)績好的時候如何匯報工作》童堯第35期

《十二星座職場求生法則》傅首爾第35期

【七夕特別節(jié)目】《“單身力”是重要的競爭力》李筱懿第33期

《用具體化思維幫助自己走出情緒陷阱》李筱懿第36期

《從海底撈事件談起–面對批評指責的三種不正確姿勢》童堯第36期

《你跟職場達人到底差在哪?》傅首爾第36期

《面對批評指責時的正確姿勢》童堯第37期

《國企到底怎么混?》傅首爾第37期

《工作中如何用“閉環(huán)思維”打造靠譜形象》李筱懿第38期

《年輕人怎樣在職場中刷存在感?》童堯第38期

《職場沖突發(fā)生了該怎么辦?》傅首爾第38期

《怎樣把對抗轉化成合作》第39期李筱懿

《幾種不討人喜歡的說話方式》童堯第39期

《職場和生活中的“早衰”,你中招了嗎?》李筱懿40期

《學會享受一個高質量的工作假期》童堯第40期

《職場犯錯如何補救?》傅首爾第39期

《怎樣提出好問題,避免尬聊》李筱懿第41期

《職場玩笑要慎重,小心禍從口出》童堯第41期

《大城市or回家,我該如何選擇?》傅首爾第40期

《在職場,大大咧咧不是優(yōu)點》童堯第42期

《你不是沒有時間,只是不會管理精力》李筱懿第42期

《職場忌諱的三種近距離》童堯第43期

《是上班還是創(chuàng)業(yè)或是做自由職業(yè)者?》傅首爾第41期

《三種方法幫助你如何有效把握機會》李筱懿第43期

《準備一份精彩的簡歷為2018做準備》童堯第44期

《如何輕松應對面試》童堯第45期

《女性怎樣應對年齡危機?》李筱懿第44期

《你是個“會發(fā)火”的女人嗎?》李筱懿第45期

《默默無語的不合群是職場大忌》童堯第46期

《如何正確對待“同伴壓力”》李筱懿第46期

《“差不多”心理會葬送職場前途》童堯第47期

《女性如何提高自我掌控感》李筱懿第47期

《送給容易感到壓力的人三種簡單易行的方法》童堯第48期

《簡歷上有污點怎么辦?》傅首爾第42期

《如何才能快速了解全新行業(yè)?》傅首爾第43期

《復習一“和領導相處的注意事項》童堯第49期

《課程總結二:和壓力成為朋友吧》童堯第50期

《被辭退之前會有啥信號?》傅首爾第44期

《總復習三“職場好好說話”》童堯第51期

《和上司不對付我該怎么辦?》傅首爾第45期

《智商高者常犯的四個溝通錯誤》李筱懿第48期

《職場好聲音+童堯對你說》童堯第52期

《同時處理N多事物?其實你也可以!》傅首爾第46期

《單身女性如何應對辦公室戀情》李筱懿49期

《對于情商的三點誤讀》李筱懿第50期

《女性之間怎樣建立長久友情》李筱懿第51期

《怎樣在職場獲得重視?》李筱懿第52期

《做個佛系職場人到底好不好》傅首爾第47期

《你是職場大齡兒童么?》傅首爾第48期

《海歸的煩惱……》傅首爾第49期

《創(chuàng)業(yè)之初需要做好哪些準備?》傅首爾第50期

《應對龐雜工作的最佳利器?》傅首爾第52期

《你是職場囚徒嗎?》傅首爾第51期

 

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